Organizações que Aprendem - 6 horas - On Line - Ao Vivo

R$456,78

Organizações que Aprendem

6 Horas - 3 encontros de 2 horas

On Line - Ao Vivo

 

Objetivo: O curso tem como proposta evidenciar que uma cultura organizacional passa por um período de aprendizagem e para isso é necessário identificar o modelo de aprendizagem da empresa na qual você esta inserido(a) desenvolvendo assim projetos de transferência de conhecimento.

Público alvo: Indicado para empresários, analistas/coordenadores e gerentes de que buscam ampliar identificar e evidenciar a cultura organizacional da empresa, bem como, traçar um plano de crescimento e mudança de mindset estratégico por meio de modelos e métodos de aprendizagem.

Benefícios para Você

       Veja alguns dos benefícios que você terá ao participar deste momento conosco: 

  • Momento de reflexão e aprofundamento profissional/empresarial;
  • Atualização profissional com uma Capacitação de Alto Nível;
  • "Um UP" em seu Currículo Profissional;
  • Aplicar técnicas para desenvolver uma cultura organizacional mais Inovadora;
  • Estruturar um modelo de aprendizagem organizacional e corporativo;
  • Criar um Plano de Ação para Transferência de Conhecimento;
  • Acesso à ferramentas e metodologias na prática;
  • Contato exclusivo e direto com o Mentor, sem intermediações;
  • Metodologia Disruptiva;
  • Networking entre os Participantes;
  • Certificado de Participação.

Objetivos de aprendizagem: após o curso o participante estará apto à:

  • Identificar os modelos de Aprendizagem;

  • Identificar e Conhecer as Práticas de Ensino;

  • Desenvolver Projetos de Transferência do Conhecimento;

Tópicos que serão abordados: Os assuntos são apresentados com exemplos práticos e variados, para abranger diferentes contextos e promover o alinhamento prático e conceitual, a saber:

  • Aprendizagem;

  • Era Digital;

  • Habilidades;

  • Competências;

  • Metodologias de Aprendizagem;

  • Técnicas de Aprendizagem;

  • Práticas de Ensino;

  • Projetos Educacionais e Universidades Corporativas;

  • Experimentação e Mão na Massa;

  • Desafios, Jogos, Mindset Corporativo;

Mentor: Especialista em Criatividade, Inovação e Estratégia. Certificado Internacionalmente pela LEGO, no método  LSP - LEGO® SERIOUS PLAY® tem como missão de vida: Deixar o conhecimento como legado. Fundador e CEO da Rodrigo Schilling, uma empresa de consultoria em transformação de negócios e escola de inspiração e criatividade. Mestre em Administração com ênfase em Inovação. Formado pela Dom Cabral em Desenvolvimento de Dirigentes de Empresa, MBA Executivo de Gerenciamento de Projetos pela FGV é certificado internacionalmente na Gestão de Nível de Serviço (ITIL), Gestão da Tecnologia da Informação (CobIT) e norma de Qualidade de Serviços (ISO 20000). Também atua como professor/palestrante em instituições de ensino nos cursos de MBA e Pós-Graduação nas disciplinas de: Estratégia, Inovação, Gestão e Criatividade.

Saiba mais em: https://www.linkedin.com/in/rpschilling/

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