Organizações que aprendem

Aprendizagem, Era Digital, Habilidades, Competências, Metodologias de Aprendizagem, Técnicas de Aprendizagem, Práticas de Ensino, Projetos, Experimentação, Mão na Massa, Desafios, Jogos, Mindset Corporativo.

Estou interessado

Objetivo: O curso tem como proposta evidenciar que uma cultura organizacional passa por um período de aprendizagem e para isso é necessário identificar o modelo de aprendizagem da empresa na qual você esta inserido(a) desenvolvendo assim projetos de transferência de conhecimento.

Público alvo: Indicado para empresários, analistas/coordenadores e gerentes de que buscam ampliar identificar e evidenciar a cultura organizacional da empresa, bem como, traçar um plano de crescimento e mudança de mindset estratégico por meio de modelos e métodos de aprendizagem.

Objetivos de aprendizagem: após o curso o participante estará apto à:

Tópicos que serão abordados: Os assuntos são apresentados com exemplos práticos e variados, para abranger diferentes contextos e promover o alinhamento prático e conceitual, a saber:


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